Krzesła do biura, gabinetu, sali konferencyjnej i domu
Kategoria Krzesła obejmuje modele przeznaczone do różnych miejsc i sposobów użytkowania. Znajdziesz tutaj ergonomiczne krzesła obrotowe do wielogodzinnej pracy przy komputerze, klasyczne fotele gabinetowe, modele z wysuwem siedziska i mechanizmem samoważącym, a także krzesła stacjonarne do sal konferencyjnych, poczekalni oraz recepcji.
Poszczególne krzesła różnią się konstrukcją, zakresem regulacji, rodzajem oparcia i materiałem siedziska. Niektóre modele pozwalają dokładnie ustawić zagłówek, podłokietniki i podparcie lędźwiowe. Inne stawiają na prostą, stabilną budowę, którą łatwo wykorzystać przy stole konferencyjnym lub w przestrzeni dla gości.
Przed wyborem warto określić, gdzie krzesło będzie stało i ile czasu użytkownik spędzi na nim każdego dnia. Do regularnej pracy przy biurku przydaje się szeroki zakres regulacji. W sali spotkań większe znaczenie mogą mieć niewielkie wymiary, łatwe przenoszenie oraz możliwość ustawiania kilku krzeseł jedno na drugim.
Krzesła obrotowe do codziennej pracy przy biurku
Krzesła obrotowe ułatwiają poruszanie się w obrębie stanowiska pracy. Obrotowe siedzisko i podstawa z kółkami pozwalają sprawnie sięgać po dokumenty, korzystać z dodatkowego monitora lub zmieniać pozycję bez ciągłego odsuwania całego krzesła.
Podstawowe modele oferują regulację wysokości i prosty mechanizm odchylania. Bardziej rozbudowane krzesła biurowe wykorzystują mechanizm synchroniczny, który łączy ruch siedziska i oparcia. Użytkownik może wtedy płynnie odchylić się do tyłu, a w zależności od modelu także zablokować oparcie w kilku pozycjach. W katalogu występują również krzesła z mechanizmem TILT oraz modele z niezależną regulacją kąta siedziska i oparcia.
Przy wyborze zwróć uwagę na zakres działania podnośnika, wymiary siedziska i wysokość oparcia. Po prawidłowym ustawieniu stopy powinny stabilnie spoczywać na podłodze, a ramiona pozostawać rozluźnione podczas korzystania z klawiatury.
Regulowane krzesła ergonomiczne
Ergonomiczne krzesła biurowe oferują funkcje, które pomagają dopasować stanowisko do sylwetki użytkownika. Jedną z nich jest wysuw siedziska, czyli regulacja jego głębokości. Osoba wysoka może przesunąć siedzisko do przodu i uzyskać większą powierzchnię podparcia ud. Niższy użytkownik może zbliżyć je do oparcia, aby wygodniej oprzeć plecy.
W zależności od modelu krzesło może mieć regulowane podłokietniki 1D, 2D, 3D lub 4D. Prostsze warianty pozwalają zmieniać wysokość, natomiast bardziej rozbudowane umożliwiają również przesuwanie nakładek, zmianę kąta albo ustawienia na boki.
Dodatkowe podparcie lędźwiowe wspiera dolną część pleców, a regulowany zagłówek pomaga podeprzeć głowę podczas odchylenia. Dostępne modele mogą oferować zagłówki regulowane na wysokość, pod kątem lub w kierunku przód–tył. Przykładowe krzesła łączą wysuw siedziska, mechanizm synchroniczny, podłokietniki 3D i zagłówek regulowany w kilku kierunkach.
Krzesła z mechanizmem samoważącym
Mechanizm samoważący automatycznie dopasowuje opór oparcia do obciążenia krzesła. Użytkownik nie musi za każdym razem ręcznie zmieniać ustawienia pokrętła. Mechanizm reaguje na masę ciała i pozwala płynnie przechodzić między pozycją wyprostowaną a odchyleniem.
Takie rozwiązanie dobrze sprawdza się w biurach, gdzie z jednego stanowiska korzysta kilka osób. Każdy użytkownik może ustawić wysokość, głębokość siedziska i podłokietniki, a mechanizm sam dopasuje sposób odchylania.
Modele z mechanizmem samoważącym mogą dodatkowo oferować blokadę w kilku pozycjach, funkcję anti-shock, wysuw siedziska, regulowane podparcie lędźwiowe oraz podłokietniki od 1D do 4D.
Oparcie siatkowe, tapicerowane lub z laminatu
Oparcie siatkowe wspiera przepływ powietrza i nadaje krzesłu lekką, nowoczesną formę. Elastyczna siatka reaguje na ruch pleców, a w wybranych modelach konstrukcja obejmuje także wyprofilowanie lub regulację w odcinku lędźwiowym.
Krzesła tapicerowane zapewniają bardziej miękkie i zabudowane podparcie. Siedzisko może wykorzystywać piankę ciętą albo wtryskową, którą pokrywa tkanina. W kategorii znajdują się również fotele obrotowe z tapicerką zmywalną, przydatną w często użytkowanych gabinetach, recepcjach i wspólnych przestrzeniach.
Krzesła stacjonarne mogą mieć siedzisko i oparcie ze sklejki bukowej albo sklejki pokrytej laminatem. Dostępne warianty różnią się kolorem, typem stelaża oraz sposobem wykończenia powierzchni.
Krzesła stacjonarne do sal konferencyjnych i poczekalni
Krzesła stacjonarne wykorzystują stały stelaż zamiast obrotowej podstawy z kółkami. Sprawdzą się przy stole konferencyjnym, w poczekalni, recepcji, sali szkoleniowej lub jako dodatkowe miejsce dla gościa.
Wybrane modele mają tapicerowane siedzisko, siatkowe oparcie i tworzywowe podłokietniki. Inne wykorzystują sklejkę lub laminat, dzięki czemu zachowują prostą i lekką konstrukcję. Stelaż może być chromowany, malowany proszkowo albo wykonany ze stali nierdzewnej.
W salach wielofunkcyjnych przydaje się możliwość sztaplowania. Pozwala ustawić kilka krzeseł jedno na drugim i szybko zwolnić miejsce. Nie każdy model oferuje tę funkcję, dlatego warto sprawdzić maksymalną liczbę krzeseł w stosie oraz całkowite wymiary produktu. W katalogu znajdują się modele przeznaczone do sztaplowania po cztery lub siedem sztuk.
Jak wybrać odpowiednie krzesło?
Do wielogodzinnej pracy przy komputerze wybierz model z mechanizmem synchronicznym, regulowanymi podłokietnikami, podparciem lędźwiowym i odpowiednio dopasowanym siedziskiem. Osoby wysokie powinny dodatkowo sprawdzić regulację głębokości oraz wysokość oparcia.
Do gabinetu może pasować bardziej zabudowany fotel obrotowy z tapicerowanym oparciem. W sali konferencyjnej lub poczekalni praktyczniejsze okaże się lekkie krzesło stacjonarne, szczególnie gdy można je sztaplować.
Sprawdź także rodzaj podstawy, materiał, wymiary i kółka. Miękkie kółka dobrze współpracują z panelami, płytkami i innymi twardymi powierzchniami. Wybrane modele posiadają atesty badań wytrzymałościowych, atestowane tkaniny albo oznaczenie zgodności z rozporządzeniem MRiPS, ale te informacje trzeba zweryfikować osobno przy każdym produkcie.
